TVöD Pflege Tabelle 2024: Entgelttabelle und Rechner
Die TVöD-Pflege-Tabelle 2024 bringt für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst neue Entgelte: ein Sockelbetrag von 200 Euro plus 5,5 Prozent mehr Gehalt ab März 2024. Dieser Leitfaden liefert die vollständige Tabelle, PDF-Downloads und erklärt, wie die Eingruppierung funktioniert.
Gültigkeit: 01.03.2024 – 31.03.2025 ·
Entgelttabelle: TVöD-P ·
Gruppen: P 7 bis P 16 ·
Stufen: 1 bis 6 ·
Quelle: öffentlicher-dienst.info
Kurzüberblick
- TVöD-P 2024 gültig ab 01.03.2024 (VAB-Gewerkschaft)
- +200 € Sockel + 5,5 % Erhöhung ab März 2024 (oeffentlichen-dienst.de)
- P 16 Stufe 6: 6552,17 € (oeffentlichen-dienst.de)
- Exakte 2025-Werte noch nicht abschließend bestätigt
- Regional differenzierte Tabellen für einzelne Bundesländer nicht offiziell verfügbar
- 01.03.2024: Neue Tabelle tritt in Kraft (VAB-Gewerkschaft)
- 31.03.2025: Gültigkeit endet (oeffentlicher-dienst.info)
- 01.04.2025: Nächste Erhöhung +3,0 % geplant (oeffentlicher-dienst.info)
- TVöD-P 2025 tritt am 01.04.2025 in Kraft mit +3,0 % (oeffentlicher-dienst.info)
- Gültig bis 30.04.2026 (oeffentlicher-dienst.info)
| Merkmal | Wert |
|---|---|
| Tarif | TVöD-Pflege |
| Jahr | 2024 |
| Gültigkeitsbeginn | 01.03.2024 |
| Gültigkeitsende | 31.03.2025 |
| Sockelbetrag | 200 Euro |
| Prozentuale Erhöhung | 5,5 % |
TVöD Pflege Tabelle 2024
Die TVöD-P-Entgelttabelle für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst gilt seit dem 1. März 2024 und regelt die Vergütung für Beschäftigte in Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Die Tabelle umfasst die Entgeltgruppen P 7 bis P 16, wobei jede Gruppe sechs Stufen kennt. Die Struktur ermöglicht eine Vergütung, die sowohl Qualifikation als auch Berufserfahrung abbildet.
Entgelttabelle im Detail
Die Vergütung in der P-Tabelle steigt mit jeder Stufe deutlich an. Zum Vergleich: In Entgeltgruppe P 16 Stufe 6 beträgt das monatliche Bruttoentgelt 6552,17 Euro, während P 6 Stufe 1 bei 2820,44 Euro liegt. Dieser Unterschied zeigt, wie stark die Vergütung von der richtigen Eingruppierung abhängt.
| Entgeltgruppe | Stufe 2 (€) | Stufe 6 (€) |
|---|---|---|
| P 16 | 4948,85 | 6552,17 |
| P 15 | 4847,09 | 6007,57 |
| P 12 | 4398,42 (Stufe 1) | – |
| P 9 | 3951,87 | – |
| P 6 | 2820,44 (Stufe 1) | 3790,39 |
Die Spanne zwischen höchster und niedrigster Entgeltgruppe beträgt über 2700 Euro monatlich in der Endstufe.
Gruppen und Stufen
Die Vergütung staffelt sich über sechs Stufen, wobei der Aufstieg in der Regel alle zwei bis drei Jahre erfolgt. Der Unterschied zwischen Stufe 2 und Stufe 6 in Gruppe P 16 beträgt über 1600 Euro monatlich. Für Pflegekräfte bedeutet das: Wer die Voraussetzungen für eine höhere Gruppe erfüllt, sollte die Eingruppierung regelmäßig überprüfen lassen.
TVöD Pflege 2024: Erhöhung im Detail
Ab März 2024 erhalten Beschäftigte im TVöD-P-Bereich eine Erhöhung um 200 Euro Sockelbetrag zuzüglich 5,5 Prozent. Nach Angaben des Informationsportals öffentlicher-dienst.de beträgt die Mindesterhöhung dabei 340 Euro pro Monat. Für eine Pflegekraft in P 16 Stufe 2 bedeutet das ein Plus von 466,66 Euro monatlich.
Eine Pflegefachkraft in P 16 Stufe 2 erhält ab März 2024 brutto 4948,85 Euro – das sind 466,66 Euro mehr als zuvor.
Die höchste Besoldung im Bund für A 12 beträgt 69.780 Euro Jahresgehalt nach 23 Jahren – ein Anhaltspunkt für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst.
TVöD Pflege Eingruppierung
Die Eingruppierung in die P-Tabelle richtet sich nach der Qualifikation, der Berufserfahrung und dem Verantwortungsbereich der jeweiligen Pflegekraft. Die Rechtsgrundlage findet sich in § 52 TVöD BT-K sowie § 51a TVöD BT-B.
Regeln zur Zuordnung
Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Für Pflegekräfte bedeutet das: Die Ausbildung, Zusatzqualifikationen und die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit sind entscheidend. Das Kommunalforum erläutert, dass die Eingruppierung auf Qualifikation und Erfahrung basiert.
- Schritt 1: Qualifikation prüfen und passende Entgeltgruppe (P 7 bis P 16) identifizieren
- Schritt 2: Berufserfahrung der entsprechenden Stufe (1 bis 6) zuordnen
- Schritt 3: Regelmäßigen Stufenaufstieg alle zwei bis drei Jahre einplanen
Beispiele für Gruppen
Eine examierte Pflegefachkraft könnte je nach Qualifikation und Verantwortung in P 9 oder P 12 eingruppiert sein. Mit Zusatzqualifikationen und mehr Berufserfahrung ist ein Aufstieg in höhere Gruppen möglich. Bei Unklarheiten empfiehlt sich eine Beratung durch die Gewerkschaft oder den Arbeitgeber.
TVöD Pflege Rechner
Wer sein konkretes Gehalt berechnen möchte, nutzt den Online-Rechner auf öffentlicher-dienst.de. Dort gibt man die Entgeltgruppe und die Stufe ein und erhält das monatliche Bruttoentgelt angezeigt.
Online-Rechner nutzen
Der Rechner auf öffentlicher-dienst.de ermöglicht eine schnelle Berechnung des individuellen Gehalts. Nach Eingabe von Entgeltgruppe und Stufe wird das monatliche Bruttoentgelt angezeigt. Die Berechnung basiert auf der aktuellen TVöD-P-Tabelle 2024.
Eingaben und Ergebnisse
Als Beispiel: Für Entgeltgruppe P 16 und Stufe 6 zeigt der Rechner 6552,17 Euro brutto monatlich an. Zu beachten ist, dass es sich um Bruttoentgelte handelt und individuelle Abweichungen durch Zulagen oder andere Faktoren möglich sind.
Vergleich TVöD Pflege Tabelle 2023 vs. 2025
Die Entwicklung der TVöD-P-Tabellen zeigt einen stetigen Anstieg der Vergütungen. Während die Tabelle 2023 niedrigere Werte aufwies, brachte die Erhöhung zum 1. März 2024 einen deutlichen Sprung. Die Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3080 Euro (1240 Euro Einmalzahlung plus 220 Euro monatlich von Juli 2023 bis Februar 2024) wurde zusätzlich gewährt und war steuer- und abgabenfrei.
Änderungen 2024
Die Tariferhöhung 2024 setzt sich aus einem Sockelbetrag von 200 Euro plus 5,5 Prozent zusammen. Laut VAB-Gewerkschaft wurde ein Mindestbetrag von 340 Euro Erhöhung durchgesetzt. Die neue P-Tabelle löste die bisherige BT-K-Regelung ab.
Juni 2023: 1240 Euro Inflationsausgleich · Juli 2023 – Feb. 2024: 220 Euro monatlich · Ab März 2024: +200 € +5,5 %
Ausblick 2025
Die nächste Tariferhöhung ist für den 1. April 2025 geplant. Laut oeffentlicher-dienst.info wird eine Erhöhung um 3,0 Prozent erwartet. Der neue TVöD-P 2025 soll dann bis zum 30. April 2026 gelten.
Die aktuelle Tabelle bis März 2025 sichert die Vergütung. Wer die Bedingungen für eine höhere Gruppe erfüllt, sollte die Eingruppierung jetzt überprüfen lassen – denn jede Stufe zählt.
TVöD Pflege 2024 PDF: Downloads und Quellen
Die offizielle TVöD-P-Entgelttabelle 2024 kann als PDF heruntergeladen werden. Die VAB-Gewerkschaft stellt ab März 2024 aktualisierte Versionen bereit. Andere Quellen wie karrierebibel.de oder charite.de bieten teilweise vorläufige oder ältere Tabellen an – hier lohnt sich ein Blick auf das Gültigkeitsdatum.
Download-Links
- VAB-Gewerkschaft: Offizielle Tabelle gültig ab 01.03.2024
- oeffentlicher-dienst.info: Rechner mit aktuellen Werten
- tarifvertragoed.de:Tarifvertragstexte und Erläuterungen
Offizielle Quellen
Die maßgeblichen Tarifvertragsdaten finden sich auf den Seiten der VAB-Gewerkschaft und bei öffentlicher-dienst.info. Das dbb-Magazin bestätigt, dass der TVöD-P für Beschäftigte in Pflege nach der P-Tabelle oder einer Kr-Anwendungstabelle gilt.
Stimmen zum TVöD-P 2024
Die neue TVöD-P-Tabelle für den Bereich Pflege- und Betreuungseinrichtung ist vom 1. März 2024 bis Ende Dezember 2024 gültig.
— oeffentlichen-dienst.de (Informationsportal für öffentlichen Dienst)
Beschäftigte erhalten 200 Euro zuzüglich 5,5 Prozent mehr Geld.
— oeffentlichen-dienst.de (Informationsportal für öffentlichen Dienst)
Die Inflationsprämie ist steuer- und abgabenfrei.
— oeffentlicher-dienst-news.de (Nachrichtenportal)
Vorteile
- Transparente Vergütungsstruktur nach Qualifikation
- Regelmäßiger Stufenaufstieg alle 2–3 Jahre
- Sockelbetrag sichert Mindesterhöhung
- Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie 2023
Einschränkungen
- Regionale Unterschiede zwischen Bundesländern möglich
- 2025-Werte noch nicht endgültig bestätigt
- Eingruppierung erfordert genaue Prüfung
Für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst ist die TVöD-P-Tabelle 2024 ein wichtiger Orientierungspunkt. Die klare Struktur aus Gruppen und Stufen ermöglicht eine nachvollziehbare Vergütung, die mit Qualifikation und Erfahrung steigt. Wer seine Eingruppierung kennt und regelmäßig den Stufenaufstieg im Blick behält, sichert seine finanzielle Entwicklung im öffentlichen Dienst.
Verwandte Beiträge: TVöD-P Entgelttabelle im Detail
oeffentlicher-dienst.info, tarifvertragoed.de, academics.de, dbb.de, oeffentlicher-dienst-news.de, karrierebibel.de
Die Tabelle 2024 gilt ab März, plant aber weitere Erhöhungen, wie die TVöD Pflege Tabelle 2026 nach der 2025-Anpassung zeigt.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Entgelt in P13 Stufe 1 TVöD Pflege 2024?
Das Entgelt für P 13 Stufe 1 beträgt laut öffentlicher-dienst.de 4398,42 Euro brutto monatlich.
Wie erfolgt die TVöD Pflege Eingruppierung?
Pflegefachkräfte werden nach den P-Gruppierungen des TVöD eingruppiert. Die konkrete Zuordnung hängt von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich ab. Für examierte Pflegefachkräfte kommen in der Regel P 9 bis P 12 in Betracht.
Gibt es eine TVöD Pflege Gehaltserhöhung 2024?
Ja, ab März 2024 erhalten Beschäftigte im TVöD-P-Bereich 200 Euro Sockelbetrag plus 5,5 Prozent mehr – mindestens jedoch 340 Euro monatlich.
Wie benutze ich den TVöD Pflege Rechner?
Der Online-Rechner auf öffentlicher-dienst.de ermöglicht die Berechnung. Dort gibt man Entgeltgruppe und Stufe ein und erhält das monatliche Bruttoentgelt angezeigt.
Wie schnell erfolgt der Stufenaufstieg?
Der Stufenaufstieg erfolgt in der Regel alle zwei bis drei Jahre. Die genaue Dauer hängt von der vereinbarten Stufenlaufzeit im jeweiligen Tarifabschnitt ab.
Welche TVöD Pflege Tabelle 2023 Werte galten?
Ältere Tabellen finden sich auf den Seiten der VAB-Gewerkschaft oder bei karrierebibel.de. Dabei ist zu beachten, dass die Werte vor der Erhöhung 2024 niedriger ausfielen.
Was bedeutet TVöD-P?
TVöD-P steht für den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Bereich Pflege. Er regelt die Vergütung für Beschäftigte in Pflege- und Betreuungseinrichtungen des öffentlichen Dienstes.
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